第一次看到这本书的名字时，下意识以为，过渡劳动是在讨论“过度”劳动，是关于外卖员这个职业如何辛苦的书。开始看了才知道，这是讲外卖骑手如何辛苦的书，但是又远不止于此，作者非常全面的分析了外卖骑手，这个新出现的“过渡工作”工种。
所谓过渡，是指这是许多人心中的过渡期临时工作，救急之法，门槛低，来钱快。但是，当这个群体的数量已经突破1000万人时，这又成为了一种常见和普遍的选择。许多人游走在不同的平台和模式下面，不断的离开又回来。作者孙萍，是传播学博士，从事平台经济与数字劳动、性别、技术与社会发展等方向的研究，长期追踪平台劳教者的职业发展与变迁。整本书包含导论和结语共8章，分别为：建构过渡性，组织化与灵活性，算法与系统，学做骑手，区隔劳动，女骑手，数字韧性，从“过渡劳动”到“永久零工”。从组织，技术，劳动生产、性别和数字韧性的角度出发，探索最终促成过渡劳动这一状态的诸多可能。
面对这样一本有着丰富的田野调查案例数据，详尽的理论基础的书，我只能说看个表面，了解了外卖骑手这个职业，以及参与其中的人们。原来外卖骑手还被细分为直营，外包，众包，乐跑等各种不同模式；原来骑手都是和中介签合同；原来站点负责人时刻要面临平台数据的考核。原来平台用数据考核人驯化人，最终让人变成了数据；原来想要多挣钱，一定要在平台把自己的数据养好；原来恶劣天气骑手是真不愿意接单，但是站点又扛不住爆单的风险，只能逼着骑手接单。这些点，零星在各类信息中好像也看过，但是很少如此全面的去了解。加上作者深厚的学术功底，经常有非常精辟的总结和说明，让人豁然开朗。
以下摘录几条：在平台经济的语境下，资本的运行逻辑正在发生显著的变化——它的控制对象由“劳动者”本身变成了“劳动”。跑外卖是一种无限游戏，平台通过细分管理领域、建立不同规则来不断增加游戏场景，扩展游戏空间，让外卖游戏得以延续下去。（有意思的是，随书还赠送了一个掷骰子的游戏纸，每一个方格写的外卖骑手可能遇到的情况。）
“平台化的用工模式本身是削弱劳动者声音、降低劳动者联合性的重要途径。一是基于媒介技术中介化的个体劳动形式，二是基于工种细分后内部分裂。”
“平台化的零工经济包装了一种普通人可以掌握美好生活的假象，可以拥有自主的选择权，自己决定要在什么样的平台工作以及工作多久。很少有人看到这样的“美好平台话语”背后其实是日渐固化的阶层流动以及被限制的职业发展。”
这也许就是这些研究的意义。当大家都在享受外卖的便利时，还有学者在关注围绕着这个“无情”的系统所运转的普通人们。