这是一本非常有深度的书。这本书尝试从组织，算法，劳动生产，性别及数字韧性的角度出发，探讨促成过渡劳动的诸多可能。过渡劳动的过渡性既勾连着劳动与工作的发展历史，也牵连着当下平台资本的组织及管理模式，既关联着全球化与数字化过程中的时间加速与空间流动的增强，也凸显劳动者个体化与工作伦理的变迁。
零工经济带来过渡劳动的普遍化，也带来一个过渡时代。它看不见，摸不着，但却预示着社会文化与经济结构一种重大的影响：一种悬浮，无根的过渡工作状态，存在永久存在的可能。在此过程中，它也开始借由技术媒介塑造一种自我资本化的意识形态。工作的工具性存在越加普遍，工作的碎片化也被进一步催生，从而令劳动者只能聚焦当下，无暇思考未来。
表面上看，骑手的流动多元，似手能较之传统工人有更多自主的选择权，却很少看到美好平台背后真实的阶层固化及被限制的阶层跃升。这正是韦伯点出阶层问题的核心——个体所处阶层在很大程度上会影响个人的生命机会。骑手的情况正是如此，更别提缺少稳定的集体环境而个体化造成的碎片化无助。
这是一个过渡的时代。但这样的过渡正逐渐变成资本的能动载体，使平台资本以更快速，更高效，更顺滑的进行自我扩张及自我迭代。但同步带来的是新兴劳动群体自我工具化及自我资本化，这种不安不平等的劳动实践，将来会走向何方，是每个个体需要深度考虑的问题。
本文的导论，第一章组织，第二章算法，第六章数字韧性，结语值得一读再读。