又到一年毕业季，也是一场求职赛，这本《六个说谎的大学生》也许很适合应届毕业生们用来提前感受一下面试的不公以及社会的复杂。《六个说谎的大学生》里关于求职的那段确实环环相扣、节奏紧凑、意外频出，同时，关于人性的描写还是很露骨且温暖，每个人都会为达目的不惜说谎，每个人都会被挖出不堪回首的黑历史，也许这世上并没有毫无瑕疵的完美之人，但是这并不影响那些人还是优秀的人、是善良的人、是值得爱与被爱的人。
从校招到面试，看着都是固定且统一的流程，但是这种招聘方式真的公平吗?通过几个小时的接触，真的就能够选取出最优秀、最适合企业的人吗?这个问题由来已久，但是似乎却想不到更好的办法，面对每年浩浩荡荡的毕业大军，只能说招聘者和应聘者都需要一些运气。为了得到企业的青睐，所有学生都在撒谎，都在夸大自己的履历，隐瞒自己的黑暗，即使从5000多人中筛选剩下的六位大学生，同样也是如此，当然企业显然是更精明的那个，他们会只宣传对自己有利的正面信息，人事也会变着法地来面试。这个日本著名IT企业就让六人形成一个团队，先行告知若表现的好都可被录用，而后再找理由通知各位只能录取一个，并且让六个人自行开会讨论，选取出一人，面试官们在单面玻璃后面全程现场观看，这个设定看似很奇葩，主要是放大了当下职场的混乱，而这场讨论，也彻底改变了他们的命运。
从合作者变成竞争者，这个招聘策略是过于残酷的，因此也滋生了“幕后黑手”对于这种不公平的愤怒，他选择揭开每位求职者的黑料，包括自己，告诉该企业，你看，你们选中的都是些什么人?而讨论最后主动承认的“幕后黑手”其实并不是一切的主导，直到八年后，当其不幸患病去世，所留下来的信件被整理遗物的妹妹发现，传到了最终当选的那个人手上，真相也逐渐浮出水面。
最终，每个人的谎言其实都有迹可循，每个人的黑料也都情有可原，结局是治愈的，是给人带来希望和感动的。整个故事前后呼应，完成度高，推理的小巧思、小反转也恰到好处，《六个说谎的大学生》在推理界获奖众多，但其反映的社会现象和人心冷暖更为出彩，这也是推理小说能够带来的爽感和反思。